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暖心线上商议 保险职工权柄

  日前,鲤城辖区企业汉威机械制造有限公司通过“云协商”方式,与企业职工签订集体合同,该合同也成为鲤城区在疫情防控期间首份通过线上协商方式签订的工资专项集体合同,让职工吃下“定心丸”。

  “因为疫情无法及时返岗复工,公司会开除我吗?”“居家隔离期间能拿到工资吗?”疫情防控期间,汉威机械制造有限公司部分员工无法及时返岗复工,担心个人劳动权益受到影响。为了打消职工的顾虑和担忧,公司工会组织开展了一场暖心的线上工资集体协商。

  此次“云协商”围绕疫情期间原合同的履行与变更、春节假期延长和延迟复工期间职工加班工资支付、疫情严重地区职工不能及时复工如何处理等问题展开协商。经过协商,最终公司承诺:复工后不裁员;照常向因受疫情影响延迟返岗的、居家隔离的职工发放工资及相关待遇;根据《劳动法》等有关规定向疫情防控期间加班的职工发放加班工资。由于处于疫情防控特殊时期,本次集体合同草案的意见征求过程、协商过程和职工代表大会都是通过微信完成。

  近期,鲤城区总工会向全区企业主和职工发出倡议,鼓励劳资双方本着有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担的路径,在集体协商制度框架下,坚持疫情防控和复工两手抓,遵循合法合理、利益兼顾、灵活实效等原则,共商共谅、寻求双方利益平衡点,凝心聚力推进疫情防控和经济发展两手抓、两手硬。

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